勞基法修正案三讀通過！5大要點整理

「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論，在2018/01/10三讀通過。5大項條文修法，待總統蔡英文公布後，將於3月1日正式施行。以下整理成5大要點，讓你快速掌握：
1. 休息日加班的工時，改為核實計算
2. 每月加班上限從46小時增加為54小時，三個月不超過138小時。
3. 輪班間隔的休息時間，從11小時縮減為8小時。
本次修法新增條文， 允許因「工作特性」或「特殊原因」，經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後，始得變更輪班間隔的休息時間，雇主經工會同意，無工會者透過勞資協商，就可以縮減至8小時。
4. 7天必須休1天，變成14天內休息日跟例假日有4天

此次修法放寬標準， 經中央目的事業主管機關同意，且為中央主管機關指定的行業，例假日也可調整，鬆綁成「14休4（包含例假日和休假日）」 。改完之後，符合條件的企業勞工如果休假日全數加班，最多可連續工作12天。
5. 當年未休完的特休假，從直接換算薪資，變成可積假到明年

此次修法增加條文， 經勞雇雙方協商，未休完的特休假，可遞延到明年 。如果到次年底結算還是沒休完，才折換成薪資。